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什么叫做&濒诲辩耻辞;现代公司制度&谤诲辩耻辞;？20多年前，我在省进出口集团公司工作，公司召开了几次现代公司制度改革动员大会，集团公司股份制改革。刮了一阵风后，不了了之，集团公司于2008年破产倒闭了。我没认真思考过什么叫现代公司制度，近看了电视剧《大江大河》，忽然弄明白了。现代公司是针对传统公司而言的。传统公司由国家投资，公司领导与员工都是工作人员，拿的是固定工资加少得可怜的奖金。公司效益好坏一个样。如果效益好，领导与员工也不能多拿。这就是为什么同一届大学毕业生分配到不同的公司收入基本上差不多一样。现代公司实际上就是股份制公司，也就是说，领导与骨干员工拥有一部分股份。有了股份你就是股东，股东分红天经地义。换句话说，你想从公司收益中分一杯羹，你首先要有一个名分，否则名不正言不顺。明白了吧。举个例子。一个国有公司有一个领导加5个员工。股份制改造以前，年底领导获得1万元奖金，其他员工每人获得5千元奖金。股份制改造后，领导拥有5%的股份，员工每人拥有1%的股份，一共拥有10%的股份。假设年底公司获利100万元，领导就可以分红5万元，每个员工可分红1万元。如果公司一年获利1000万元呢？是不是大家赚得更多呢？所以，大家会撸起袖子加油干，希望把公司做大做强，自己也赚得更多。这就是现代公司制度，或者叫股份制制度。